O danych
Skąd pochodzi każde wynagrodzenie na tej stronie i co dane mogą, a czego nie mogą Ci powiedzieć.
Dane o wynagrodzeniach
Dane o płacach pochodzą z badania Office for National Statistics (ONS) Annual Survey of Hours and Earnings (ASHE) 2026, wyniki wstępne, tabela 14.7a: roczne wynagrodzenie brutto według zawodu (4-cyfrowy kod SOC 2020), arkusz „Full-Time”. ASHE opiera się na 1% próbie miejsc pracy pobranej z rejestrów HMRC PAYE.
- Kto: pracownicy pełnoetatowi w Wielkiej Brytanii, którzy pracują w tej samej pracy od ponad roku. Osoby pracujące na własny rachunek nie są uwzględnione.
- Co: roczne wynagrodzenie brutto przed opodatkowaniem i składkami na ubezpieczenie społeczne (National Insurance) za rok podatkowy kończący się 5 kwietnia 2026 roku. Obejmuje płacę podstawową, nadgodziny, dodatki za pracę zmianową oraz płacę motywacyjną (premie, prowizje, udział w zyskach i akord). Nie obejmuje świadczeń rzeczowych (benefits in kind), takich jak samochód służbowy, prywatne ubezpieczenie zdrowotne czy mieszkanie. ONS nie wyjaśnia, jak traktowane są akcje i opcje na akcje, więc nie należy zakładać, że są uwzględnione.
- Wyniki wstępne: ONS opublikuje zrewidowane (ostateczne) dane za 2026 rok około rok później. Zaktualizujemy wtedy stronę.
Pokazujemy wszystkie 412 grup jednostkowych (kody 4-cyfrowe). Sumy grup 1- do 3-cyfrowych z tej samej tabeli są wykorzystywane wyłącznie na stronach grup oraz gdy brakuje danych dla danego zawodu.
Mediana, średnia i percentyle
Mediana to wynagrodzenie w środku: połowa pracowników pełnoetatowych w danym zawodzie zarabia mniej, połowa więcej. ONS woli ją od średniej, którą nieliczne bardzo wysokie wynagrodzenia mogą zawyżyć. Percentyle pokazują rozkład: 10% zarabia mniej niż 10. percentyl (P10), 25% mniej niż P25, 75% mniej niż P75, 90% mniej niż P90.
Nie ma maksymalnego ani minimalnego wynagrodzenia. ONS ich nie publikuje. Przedział od P10 do P90 obejmuje środkowe 80% pracowników; od P25 do P75 – środkową połowę. Kwoty miesięczne to kwota roczna podzielona przez 12.
Co oznacza „x”
ONS pomija daną wartość, gdy próba, na której się opiera, jest zbyt mała, by była wiarygodna (współczynnik zmienności powyżej 20%), lub gdy mogłaby ujawnić osobę lub pracodawcę. Takie komórki są pokazywane jako x, dokładnie tak, jak publikuje je ONS. Nigdy nie zastępujemy ich zerem, nie szacujemy ich ani nie pożyczamy danych z innych lat.
W 2026 roku 362 spośród 412 zawodów ma opublikowaną medianę, a 50 jej nie ma. Tylko 42 ma opublikowany 90. percentyl, więc P75 jest zwykle najbardziej użyteczną wartością „górnego końca”.
Nazwy stanowisk
Każdy zawód zawiera listę nazw stanowisk, które ONS przypisuje mu w indeksie kodowania SOC 2020, tom 2 (wersja 14), łącznie 29,267 nazw. Odsyłacze („patrz …”) są pominięte, a każda nazwa występuje raz. Nazwy pozostają w języku angielskim, tak jak pisze je ONS. Dane o płacach dotyczą całego zawodu, a nie każdej nazwy z osobna.
Kontrole
Każda wersja tej strony sprawdza zestaw znanych wartości względem tabeli ONS (na przykład technicy ds. wsparcia użytkowników IT, SOC 3132: mediana £36,320, P25 £29,908, P75 £45,063) i zatrzymuje się, jeśli którakolwiek się różni, tak aby kolumna nie mogła się po cichu przesunąć.
Wynagrodzenie netto
Dane o wynagrodzeniu netto korzystają ze stawek HMRC na rok podatkowy 2026–2027: podatek dochodowy (Income Tax) dla Anglii, Walii i Irlandii Północnej lub Szkocji oraz składki pracownika na ubezpieczenie społeczne (National Insurance, kategoria A), przy standardowym kodzie podatkowym (tax code) 1257L. Kalkulator wyjaśnia szczegóły. Zwróć uwagę, że wynagrodzenia pochodzą z lat 2025/26, a przepisy podatkowe z lat 2026/27.
Licencja
ASHE i indeks kodowania SOC są © Crown copyright i są publikowane na licencji Open Government Licence v3.0. Źródło: Office for National Statistics. Ta strona nie jest powiązana z ONS ani HMRC.